ブログ「従業員のメンタル不調、どう対応する？」――リワーク活用と復職後の定着支援【後編】
リワーク施設の選び方から復職後の定着支援まで、人事担当者が知っておくべき実践的なポイントを解説。復職支援を投資として捉え、組織の財産を守る方法をご紹介します。就業規則の整備や3つの失敗パターンへの対策も。
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組織開発障がい者雇用から始める「心理的安全性」：職場の「モヤモヤ」を解消する包括的コミュニケーション戦略
障がい者雇用を進めることで組織全体の心理的安全性が向上する驚きのメカニズムを解説。職場のモヤモヤを解消し、全社員が活躍できる環境作りの具体的手法をご紹介します。中小企業の組織改善に。
定着支援・職場支援「ジョブコーチ活用で障がい者雇用の定着率90%達成｜導入手順と費用」
障害者雇用の「定着」にお悩みですか？ ジョブコーチは単なる支援者ではなく、職場全体のコミュニケーション改善や業務効率化を促し、誰もが輝く組織を共につくるパートナーです。メリット・デメリットから活用ステップまで徹底解説。
