就労選択支援〜就労選択支援制度が変える、採用活動の未来〜
2025年10月から始まる「就労選択支援制度」を、企業の人事担当者向けに解説。採用後のミスマッチを解消し、定着率を上げるための具体的な活用法と、今すぐ取り組むべき準備を分かりやすく紹介します。
コミュニケーション
就労選択支援
定着支援・職場支援「義務だから」「安いから」の先にあるもの――障がい者雇用と報酬のはなし
「義務だから」「安いから」という短絡的な視点だけで障がい者雇用を進めていませんか？本コラムでは、企業と当事者の本音に寄り添いながら、報酬の本質を見直すことで、すべての社員が自分らしく輝ける職場を作るヒントを解説します。
組織開発障がい者雇用から始める「心理的安全性」：職場の「モヤモヤ」を解消する包括的コミュニケーション戦略
障がい者雇用を進めることで組織全体の心理的安全性が向上する驚きのメカニズムを解説。職場のモヤモヤを解消し、全社員が活躍できる環境作りの具体的手法をご紹介します。中小企業の組織改善に。
定着支援・職場支援「ジョブコーチ活用で障がい者雇用の定着率90%達成｜導入手順と費用」
障害者雇用の「定着」にお悩みですか？ ジョブコーチは単なる支援者ではなく、職場全体のコミュニケーション改善や業務効率化を促し、誰もが輝く組織を共につくるパートナーです。メリット・デメリットから活用ステップまで徹底解説。
