パークスタイル

「健康な会社って、どんな会社ですか？」―支援現場で感じた、人を大切にする経営の本質

健康経営は制度ではなく「人を大切にする想い」を形にする取り組みです。導入後に直面する課題、エンゲージメント向上の鍵、障がい者雇用との相乗効果を、支援現場の実例から解説。従業員が「大切にされている」と感じられる職場づくりのヒントをお届けします。

ブログ定着支援・職場支援

〜就労選択支援制度が変える、採用活動の未来〜

2025年10月から始まる「就労選択支援制度」を、企業の人事担当者向けに解説。採用後のミスマッチを解消し、定着率を上げるための具体的な活用法と、今すぐ取り組むべき準備を分かりやすく紹介します。

就労選択支援障がい者雇用・採用

見えにくい精神障害と共に働く：「安心して働き続けられる職場」をつくるには

精神障害者の職場定着率49.3%という現実から、企業が知るべき合理的配慮と支援方法を詳しく解説。クローズ就労の課題、外部機関との連携、成功事例まで人事担当者必見の実践ガイド

メンタルヘルス障がい者雇用・採用