メンタルヘルス見えにくい精神障害と共に働く:「安心して働き続けられる職場」をつくるには 精神障害者の職場定着率49.3%という現実から、企業が知るべき合理的配慮と支援方法を詳しく解説。クローズ就労の課題、外部機関との連携、成功事例まで人事担当者必見の実践ガイド 2025.07.26メンタルヘルス障がい者雇用・採用
組織開発障がい者雇用から始める「心理的安全性」:職場の「モヤモヤ」を解消する包括的コミュニケーション戦略 障がい者雇用を進めることで組織全体の心理的安全性が向上する驚きのメカニズムを解説。職場のモヤモヤを解消し、全社員が活躍できる環境作りの具体的手法をご紹介します。中小企業の組織改善に。 2025.07.10組織開発障がい者雇用・採用