リワーク「従業員のメンタル不調、どう対応する？」――初期対応から休職までの実践ガイド【前編】
従業員のメンタル不調への初期対応を人事担当者向けに解説。声かけのコツ（Iメッセージ）、面談方法、専門家連携、休職手続きまで実践的に紹介。リワーク活用で復職成功率70%を実現する方法とは？
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ブログ「健康な会社って、どんな会社ですか？」―支援現場で感じた、人を大切にする経営の本質
健康経営は制度ではなく「人を大切にする想い」を形にする取り組みです。導入後に直面する課題、エンゲージメント向上の鍵、障がい者雇用との相乗効果を、支援現場の実例から解説。従業員が「大切にされている」と感じられる職場づくりのヒントをお届けします。
定着支援・職場支援障がい児を育てる親のキャリア支援―『終わりのない育児』に向き合う企業の新たな挑戦
障がい当事者支援は進んでも保護者支援は手薄な現状。企業が取り組むべき障がい児を育てる親への包括的キャリア支援策を、データと実践例で詳しく解説します。
メンタルヘルス見えにくい精神障害と共に働く：「安心して働き続けられる職場」をつくるには
精神障害者の職場定着率49.3%という現実から、企業が知るべき合理的配慮と支援方法を詳しく解説。クローズ就労の課題、外部機関との連携、成功事例まで人事担当者必見の実践ガイド
