メンタルヘルス

「従業員のメンタル不調、どう対応する？」――リワーク活用と復職後の定着支援【後編】

リワーク施設の選び方から復職後の定着支援まで、人事担当者が知っておくべき実践的なポイントを解説。復職支援を投資として捉え、組織の財産を守る方法をご紹介します。就業規則の整備や3つの失敗パターンへの対策も。

ブログメンタルヘルスリワーク人事労務管理

見えにくい精神障害と共に働く：「安心して働き続けられる職場」をつくるには

精神障害者の職場定着率49.3%という現実から、企業が知るべき合理的配慮と支援方法を詳しく解説。クローズ就労の課題、外部機関との連携、成功事例まで人事担当者必見の実践ガイド

メンタルヘルス障がい者雇用・採用

「精神疾患社員の復職支援マニュアル｜企業が準備すべき5つのステップ」

精神疾患で休職した社員を迎えるとき、職場は何ができるのか。復職を支える上での基本的な視点や、現場での工夫をまとめました。企業におけるメンタルヘルス対応の第一歩として。

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