障がい者雇用・採用在宅勤務時代の障がい者雇用──企業が見落としがちなこと
障害者雇用における在宅勤務のメリット・デメリット、企業と障害者双方の「本音」に深く切り込みます。雇用率達成の裏に潜む「分断」の課題を乗り越え、真に「優しい組織」を創るための実践的なヒントと、Park Styleの思いを共有します。
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定着支援・職場支援ジョブコーチと始める、誰もが輝く職場づくり
障害者雇用の「定着」にお悩みですか？ ジョブコーチは単なる支援者ではなく、職場全体のコミュニケーション改善や業務効率化を促し、誰もが輝く組織を共につくるパートナーです。メリット・デメリットから活用ステップまで徹底解説。
障がい者雇用・採用【障がい者雇用】数字のその先へ：社員も会社も『いきいき輝く職場』を育む、大切な視点とは？
障害者雇用は、ただ数字を追うだけのノルマではありません。従業員が『いきいき輝く職場』を育む、未来への温かい一歩です。この記事では、障がい者雇用が会社にもたらす真の価値と、誰もが自分らしく働ける環境づくりのヒントをパークスタイルが心を込めてお伝えします。
障害者雇用の基礎知識「“雇う”って、どういうこと？」〜障害者雇用の原点をたどる〜
「雇わなければならない」から始まる障害者雇用。でも本当にそれだけでいい？支援の現場から見えてきた“雇う”ことの意味を語ります。
