定着支援・職場支援障がい児を育てる親のキャリア支援―『終わりのない育児』に向き合う企業の新たな挑戦
障がい当事者支援は進んでも保護者支援は手薄な現状。企業が取り組むべき障がい児を育てる親への包括的キャリア支援策を、データと実践例で詳しく解説します。
インクルージョン
定着支援・職場支援
障がい者雇用・採用「障がい者雇用×在宅勤務の成功事例｜定着率向上の具体的手法」
障害者雇用における在宅勤務のメリット・デメリット、企業と障害者双方の「本音」に深く切り込みます。雇用率達成の裏に潜む「分断」の課題を乗り越え、真に「優しい組織」を創るための実践的なヒントと、Park Styleの思いを共有します。
障がい者雇用・採用【障がい者雇用】数字のその先へ：社員も会社も『いきいき輝く職場』を育む、大切な視点とは？
障害者雇用は、ただ数字を追うだけのノルマではありません。従業員が『いきいき輝く職場』を育む、未来への温かい一歩です。この記事では、障がい者雇用が会社にもたらす真の価値と、誰もが自分らしく働ける環境づくりのヒントをパークスタイルが心を込めてお伝えします。
定着支援・職場支援それって特別扱い？職場での「合理的配慮」をめぐる誤解と本音
配慮は特別扱い？という声に向き合いながら、合理的配慮の意味や捉え方を考えます。職場での配慮を見直すきっかけに。
